新员工、常规培训、团队建设及综合能力提升等培训项目，为分公司发展战略输送一批具有学习型、实干型、创新型的人才队伍。培训项目包括：1) 《跨界培训：面授+交流（或拓展）》，共1期，为期5天；2) 《拓展培训》，共1期，为期2天；详内容见附件《2017年培训项目计划明细》。1.4标包划分及份额：不划分标
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